【深圳市职业装】职业装设计时的注意事项 职业装审定有那几大原则

   随着职业装的普及，很多企业都开始统一定制职业装，为什么要定制呢?那肯定是因为它有着自己独特的优势，能够吸引无数企业不惜花费时间，精力，物力，财力去折腾它。同时还要保证职业装符合企业的要求。

职业装不同于我们日常生活所穿的衣服，它具有一定的代表性，代表的不仅仅是个人，更是企业的文化，是企业形象的一种树立，而且职业装在设计时也是根据企业理念和企业的文化进行设计的，所以职业装并不是我们所认为的那么普通。在职业装设计和审定,一般采用以下几个原则:
1.相对稳定原则：职业装与流行服装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。
2.行业统一原则：同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业装，以区别于其他行业的职业装。
3.行业特点原则：职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。
4.国际统一原则：一些职业装的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。
5.审批认可原则：职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服，不作为职业装。

职业装在设计阶段，首先要根据人机效果，对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究，分析穿用者心理状况、工作环境，选择最佳的数据。然后进行设计，从而体现出职业装的特点，促使穿用者热爱本职工作。

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